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  • Foto do escritorMaqnelson John Deere

Programa de estágio John Deere 2023 - inscrições abertas

Atualizado: 17 de jun. de 2023



A Deere & Company é líder mundial no fornecimento de produtos, tecnologia e serviços avançados para clientes que estão revolucionando a agricultura e a construção - aqueles que cultivam, colhem, transformam, enriquecem e constroem a terra para atender à crescente necessidade mundial de alimentos, combustível, abrigo e infraestrutura.


A John Deere reconhece e valoriza a pluralidade de seus times. Por isso, criou condições para a equidade de oportunidades através de políticas, práticas e atitudes que promovem uma cultura de respeito e o desenvolvimento de talentos.


E busca cada vez mais diversidade de gênero, etnias, religiões, LGBTQIA+, deficiências, culturas e histórias para impulsionar a inovação em seu DNA.


Você busca por oportunidades para seu desenvolvimento profissional e pessoal?

A John Deere está com vagas de estágio abertas para diversas áreas, confira:👇🏻


Marketing - Precision Upgrades - Irá dar suporte às atividades de Precision Upgrades; suportar time em atividades de compra material de expediente; elaborar informativo de acompanhamento de atividades; participar de atividades de suporte ao grupo, marketing, suporte ao produto, manufatura e fabrica; reportar resultados consolidados.


Marketing - Irá dar suporte à abertura e controle de ordens de compra; gestão das plataformas de compartilhamento de informação com a rede; suporte ao programa verba (envio de e-mail distribuidores); gestão do e-mail Marcom; elaborar comunicados semanais; atualização dos Relatório de Marcom.


Experiência do Cliente - Irá apoiar na organização de eventos; no acompanhamento dos programas e planos de ação; na elaboração de apresentações, materiais, vídeos e campanhas; dar suporte aos multiplicadores John Deere Experience dos concessionários e internos de Hispanoamérica; atualização da base de dados; elaboração de relatórios, dashboards e Power BI de Experiência do Cliente e Cultura Centrada no Cliente para funcionários da John Deere e concessionários de Hispanoamérica.


Controles Internos - Performar a revisão e testes de controles internos e processos de negócio; prover sugestões / recomendações de melhoria para processos revisados; efetuar follow-up das recomendações de auditorias; atender demandas pontuais de revisão de processos / procedimentos; participar como representante de controles internos de projetos multifuncionais relacionados aos processos do escopo da área.


Marketing/Projetos - Pós Vendas e Suporte ao Cliente - Dar suporte nas atividades operacionais; organização e suporte nas reuniões do projeto Unimil by John Deere; elaboração de relatórios de Controle das atividades e métricas financeiras; mapeamento e controle das etapas dos projetos junto às áreas envolvidas (elaboração de planilhas, organização de documentos e apresentação de relatórios); participação em reuniões com times de vendas captando as necessidades de como integrar cada área; preparação de apresentações e consolidação de material relativo aos Big Bets.


Gestão do Conhecimento/Treinamentos - Apoiar os processos de comunicação da área; dar suporte na organização de eventos da área; realizar o planejamento, abertura, alterações e cancelamento de turmas de treinamentos presenciais e online; organizar as reuniões mensais com concessionários sobre os programas de treinamento, apoiar a comunicação interna na área de gestão do conhecimento; apoiar o processo de abertura e gestão das inscrições de turmas em geral, buscando aumentar o número de alunos e reduzir abstenções; executar rotinas administrativas de organização da área, incluindo materiais de escritório, recursos de sala de aula e preparação dos recursos para a execução dos treinamentos; apoiar o programa de formação de jovens - JD Tech, realizando a atualização, follow-up e publicação das agendas; contribuir para o plano de marketing da área de gestão do conhecimento.


Precision Upgrades - Suportar atividades de Precision Upgrades; suportar time em atividades de compra material de expediente; elaborar informativo de acompanhamento de atividades; participar em atividades de suporte ao grupo, marketing, suporte ao produto, manufatura e fábrica; reportar de resultados consolidados.


Business Development – Agricultura Digital (Agricultura de precisão) - Irá apoiar na organização/documentação de empresas conectadas ao Operations Center (CSCs), bem como suporte para essas empresas, clientes e concessionários; iniciativas de inovação aberta; auxilio na execução e operacionalização das atividades da parceria com a ESALQ; auxílio na pulverização de conhecimento interna e externamente sobre os temas: Ecossistema John Deere; Operations Center como plataforma colaborativa; Processo conexão e consumo APIs; Materiais e apoio a time de campo.


Folha de Pagamento - Dar suporte nas obrigações acessórias pós cálculo de Folha; suporte nas atividades de fechamento contábil/financeiro no pós cálculo de folha de pagamento.


Recursos Humanos - É responsável por suporte na gestão de projetos da área de treinamento e desenvolvimento, com funções relacionadas à criação de ordem de compras; gestão de agendas internas e com fornecedores; e atribuição de cursos já realizados na ferramenta interna de gestão. Como também, apoio na organização da integração de novos funcionários e auxilio na organização de eventos de RH na unidade.


Contabilidade – É responsável pela atualização dos KPIs da área, implantação de projetos de melhoria de processos, suporte aos usuários da ferramenta GLSU em eventuais dúvidas, fazer lançamentos contábeis e conciliações de contas menos complexas. Como também, fazer follow-up em lançamentos pendentes de conciliação, suportar o departamento na organização de reuniões, dentre outras atribuições.


Intern (IT Finance) – É responsável por colaborar com equipes de desenvolvimento e outras partes interessadas para garantir que os projetos sejam entregues no prazo e dentro do orçamento. Fornece suporte técnico para as soluções de software desenvolvidas e garantir que elas estejam funcionando corretamente. Realização de testes de software para garantir a qualidade e a eficácia da solução. Documenta o código e os processos de desenvolvimento, seguindo as normas definidas pela equipe. Colaboração com outros membros da equipe para garantir a integração e compatibilidade das soluções desenvolvidas. Apoio em treinamentos e palestras para disseminação de conhecimentos. Lógica da programação, linguagens e lógica. Atendimento a chamados de sustentação de acordo com a criticidade.


Intern - Aftermarket sales – É responsável por auxiliar em acordos comerciais de Aftermarket, ou seja, gestão dos acordos. Contribuir com auditoria de acordo comercial de Aftermarket. Apoiar na manutenção dos BI de relatórios com foco em clientes. Elaboração de gráficos, apresentações e planilhas.


Pós-vendas (Incentivos) – É responsável pela elaboração e publicação de comunicados. Auxiliar em edição de peças de publicidade. Suporte em eventos. Abertura e controle de ordens de compra. E apoio para todo o time de pós-vendas.


Redação – Responsável por revisão e criação de processos do departamento; publicação de informações nos meios de comunicação; auxiliar a rede de concessionário na ferramenta de suporte “Service Advisor”; geração de relatório mensal dos indicadores do departamento; auxilio sistemicamente no aceite e finalização das atividades do departamento.


Data & Analytics – Responsável por auxiliar no desenvolvimento de processos de extração e limpeza de dados; atualização de relatórios recorrentes através de bases de dados; avaliação da qualidade dos dados; apoio na construção de bases de dados; interpretação e análise de dados; condução de analises de dados a fim de identificar padrões; auxilio na criação, manutenção e gerenciamento de dashboards ou reportes (tableau e power bi); assistência no design e implementação de modelos de dados; pesquisa de fontes de dados; desenvolvimento de modelos de machine learning para prever resultados ou classificar dados; auxílio na identificação de oportunidades de melhoria continua de processos ou otimizações; suporte no desenvolvimento e manutenção das boas praticas e governança de dados do time.


Desenvolvimento de Software – É responsável pelo apoio na capacitação em desenvolvimento de Software com foco em Linguagem de Programação ABAP, OO, SAP, UI5. Como também, no auxílio a aplicação de conceitos de CI/CD, Security by Design, UX & UI, e Agilidade.


TI - Será responsável pelo suporte a usuários de TI atuando em atividades de troca de equipamentos/configuração/entrega para funcionários; atendimento a incidentes/requisições de TI de baixa/média complexidade; auxiliar no criação de automações para evitar reincidência de tickets e atendimento de usuários.


Software Engineer - Irá desenvolver código; executar testes, publicar as correções e melhorias; realizar a criação de APIs e manutenções diversas em sistema PHP 8, com HTML, CSS e JavaScript; terá participação nos ritos Scrum; conversa com pessoas da áreas de business para entendimento de problemas e necessidades em pequenas melhorias; criação de APIs na AWS, utilizando lambdas, API Gateway e recursos de nuvem; desenvolvimento front-end utilizando React com TypeScript.

Requisitos:

Cursando Ensino Superior em: Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Ciência da computação, Engenharia da Computação, Engenharia de Software, Tecnologia da Informação, Sistemas para Internet, Matemática, Estatística, Comunicação Social; Marketing, Publicidade e Propaganda, Recursos Humanos, Administração, Relações Públicas, Ciências Contábeis; Economia, Finanças e/ou cursos correlatos;

Cursando a partir do 2° semestre;

Disponibilidade para estagiar 2 anos (previsão mínima para jul/2025);

Residir em Indaiatuba, Campinas ou Salto.


Informações adicionais:

Local: Indaiatuba - SP (Modelo Híbrido)

Saiba mais e para se inscrever clique aqui.

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